Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении. Козаченко В.И

Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении

Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении. Козаченко В.И

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» (ГУАП)

Кафедра «Метрологическое обеспечение инновационных технологий и промышленной безопасности»

Практическая работа

Вариант 2

По теме: «Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении»

Дисциплина: «Безопасность жизнедеятельности»

Отчет выполнил: студент Городенская О.О.

группа №2641

Санкт-Петербург

2017 г.

f

1. Аттестация рабочего места. Заполнение карты условий труда

2. Разработка технических средств для улучшения условий труда

2.1 Расчет кратности воздухообмена

3. Расчет осветительной установки

3.1 Оценка пригодности осветительной установки

3.2 Расчет параметров осветительной установки

Общий вывод

f1.Аттестация рабочего места. Заполнение карты условий труда

воздухообмен рабочий избыток осветительный

Карта условий труда на рабочем месте № 6

Предприятие _________________________________________

Производство_________________ Цех керамики и ферритов

Участок склейкиПрофессия___________________________

Количество аналогичных рабочих мест_________________

Численность рабочих_________________________________

Факторы производственной средыНорматив ПДК, ПДУФактическое значениеХст, баллТХфакт, баллХфакт=ХстТ
123456
1. Вредные химические вещества, мг/м3(дихлорэтан, 2 класс опасностей)1045212
2. Пыль, мг/м3
3. Вибрация, дБ
4. Шум, дБА6587313
5. Инфракрасное излучение, Вт/м2
6. Неионизирующее излучение:— радиочастотный диапазон, Вт/м20,250,31111
7. Температура воздуха на рабочем месте (в помещении), 0СВлажность, %28(21-23)6025(21-23)7501101
8. Тяжесть труда
Сумма значений факторов производственной среды (? Хфакт)7
Размер доплаты за условия труда, %13%
Подпись ответственного лица за заполнение карты
Подпись начальника цеха (участка)
Дата заполнения карты

f2. Разработка технических средствдля улучшения условий труда

2.1 Расчет кратности воздухообмена

А. Расчет кратности воздухообмена при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ, концентрация которых превышает ПДК.

К2 = [(Cy' — Cп) / (Cy'' — Cп)] • K1

К2 = [(45 — 0,3 •10) / (10 — 0,3 • 10)] • 0,2 = 1,2 (1/ч).

Б. Расчет кратности воздухообмена при наличии в воздухе рабочей зоны избытка (недостатка) тепла,новое значение кратности воздухообмена, обеспечивающее требуемое качество воздуха при имеющейся мощности источников тепла.

К2 = [с' • (ty' — tп) / с'' • (ty'' — tп)] • K1

К2 = [1,02 • (25 — 18) / 1,03 • (22 — 18)] • 0,2 = 0,35 ~ 0,4 (1/ч)

В.Расчет кратности воздухообмена при наличии в воздухе рабочей зоны избытка влаги.

— фактическая абсолютная влажность dу' при данной кратности воздухообмена равна:

dу' = 75 • 23при +25С / 100 = 17,25 г/м3;

— требуемая абсолютная влажность dу'' при оптимальной температуре 230С равна:

dу'' = 50 • 20,6при +23С / 100 = 10,3 г/м3;

— абсолютная влажность dп поступающего в помещение воздуха равна:

dп = 60 • 15,4при +18С / 100 = 9,24 г/м3.

Рассчитываем коэффициент воздухообмена:

К2 = [(dy' — dп) / (dy'' — dп)] • K1

К2 = (17,25-9,24) / 10,3-9,24) • 0,2 = 1,5

Принимаем К2 при избытке влаги = 1,5(1/ч)

Из всех рассчитанных значений К2 принимаем наибольшее К2=1,5
(при избытке влаги).

Если мы увеличим кратность воздухообмена, то температура воздуха в помещении будет снижаться и максимальная влажность dмах будет уменьшаться, поэтому необходимо определить новое значение температуры при новой кратности воздухообмена. Новое значение температуры определяем по формуле:

ty'' = [ K1 / К2 • (ty' — tп) ] + tп

ty'' = [ 0,2 / 1,5 (25-18) ]+18 = 180С.

Полученное значение температуры (180С) не попадает в диапазон оптимальных температур (21 — 230С). В этом случае необходимо рассчитать мощность дополнительных источников тепла N , использование которых поможет максимально приблизить значение температуры в помещении к оптимальной (оптимизировать температуру в помещении).

Мощность дополнительных источников тепла N рассчитывается по формуле:

N = К2 • V • C • с • (tтр — tу'') / 3600

Объем помещения V = 12 • 18 • 4 = 864 м3;

С = 1,01 — удельная теплоемкость воздуха, (кДж/кг град);

N = 1,5 • 864 • 1,01 • 1,02 • (18) / 3600 = 6,68 кВт

f3.Расчет осветительной установки

3.1Оценка пригодности осветительной установки

— Ширина помещения B = 12 м, длина L = 18 м, высота H = 4 м

— Величина фактической общей освещенности рабочего места Ео = 320 лм

— Характер зрительной работы: размер объекта различения (мм) — от 0,15 до 0,3, контраст — средний, фон — средний;

— Разряд точности зрительной работы — «II», подразряд — «б»;

— Учитывая, что для работы в производственных помещениях
разрядов I — IV применяется система комбинированного (общего и местного) освещения с использованием люминесцентных ламп (для помещений большой высоты h = 3,5 — 5 м), в соответствии с разрядом и подразрядом зрительной работы выписываем значения нормальной освещенности систем комбинированного освещения (Е комб норм и Ео норм) для люминесцентных ламп (в люменах). Т.к. в моем случае Ем = 0, буду использовать систему общего освещения Ео.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Норма общего освещения Ео норм= 300 лк.

— Сравниваем величину норматива освещенности данного рабочего места (Ео норм). Если фактическое значение освещенности рабочего места отличается от нормативного более чем на -10%….+20% (? -10%….+20%), следовательно, необходимо оптимизировать освещение рабочего места.

Ео норм = 300 лк > несоответствие нормативу всего лишь на 7%, следовательно, замена осветительной установки не требуется.

3.2Расчет параметров осветительной установки

На выбор типа светильника и его конструктивного исполнения влияют следующие факторы:

— параметры микроклимата производственного помещения. Условия труда на рабочем месте принимаются оптимальными — проведена оптимизация рабочего места , при этом неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые как безопасные для населения);

— взрыво- и пожароопасность зоны установки электрооборудования. Производственное помещение по типу энергобезопасности I — сухое, условия среды нормальные, помещение пыле- и влагозащищеное, U = 220В;

— характер выполняемых зрительных работ: размер объекта различения (мм) — от 0,15 до 0,3, контраст — средний, фон — средний;

— характеристика светораспределения (форма кривой света КСС) по группам. Характер распределения светового потока светильников типа ЛСП01 с люминесцентными лампами (ртутными лампами низкого давления) группы Г преимущественно прямого света. Оптимальные значения коэффициента О1 находятся в пределах 0,8-1,1.

Расчет параметров осветительной установки проводится по методу «светового потока».

Рассчитываем число светильников N в помещении по формуле:

N = [Еmin • В • L • Kзап • Z] / [ то • тсвет • Ф • n ], где

Еmin — нормированная освещенность рабочей поверхности (в системе комбинированного освещения Еmin = Ео норм ), лк.

В и L — ширина и длина помещения, соответственно

Kзап — коэффициент запаса, зависит от срока службы лампы (запыление и пр.). Для люминесцентных ламп принимаем Kзап = 1,4;

Z — коэффициент неравномерности освещения (отношение средней освещенности к минимальной), как правило, для люминесцентных ламп Z = 1,1;

то — коэффициент использования светового потока (в долях).

Значение то определяется в соответствии с параметрами светильника:

— Вычисляем индекс помещения

i = L • B / h • (L + В),

где L — длина помещения, м; В — ширина помещения, м,

h — высота подвеса светильника над рабочей поверхностью, м, вычисляется по формуле:

h = Н — hсвет — hраб.поверхн. ,

где Н — высота помещения, м;

hсвет — расстояние от светильника до потолка (длина подвеса);

hраб.поверхн = 0,8 м — высота рабочей поверхности от уровня пола.

Индекс помещения i = 12 • 18 / (4-0,8-0,184) • (12+18) = 2,4.

— Находим значение коэффициента использования светового потока то (по варианту 5: то = 84%).

— Коэффициент полезного действия светильника (КПД) тсвет = 70 %.

— Ф — световой поток, лм, зависит от мощности и типа лампы. В нашем случае Ф = 3550 лм

n — количество ламп в светильнике — 2 шт.

N = 300 • 12 • 18 • 1,4 • 1,1 / 0,84• 0,7 • 3550 • 2 = 24 шт.

Таким образом, количество светильников типа ЛСПО1 в производственном помещении составляет 24 штуки.

fОбщий вывод

Аттестация рабочего места по варианту 6 и составление карты условий труда на рабочем месте (цех керамики и ферритов, участок склейки, вредное химическое вещество (далее — ВВ) в рабочей зоне — дихлорэтан, класс опасности 2) выявили нарушение нормативных значений по следующим параметрам производственной среды: превышение ПДК вредного химического вещества в 4,5 раза, превышение уровня шума на 22 дБА, наличие повышенной влажности в воздухе рабочей зоны, превышение норматива неионизирующего излучения. Сумма факторов фактической вредности составила 7, что соответствует размеру доплаты за вредные условия труда — 13%.

На этапе оптимизации параметров изменена кратность воздухообмена с К1=0,2 до величины К2=1,5, что позволило снизить концентрацию ВВ в воздухе рабочей зоны до значения ПДК.

При этом, температура в помещении снижается и достигает величины 18 С, что не соответствует диапазону оптимальных температур на рабочем месте (21-23єС). Фактическая влажность 75% в помещении не соответствует диапазону оптимальной влажности на рабочем месте (40-60%).

Для нормализации параметров микроклимата при новом значении кратности воздухообмена (К2=1,5) требуется установить дополнительный источник тепла мощностью 6,68 кВт, при этом параметры микроклимата будут нормализованы.

Оценка пригодности осветительной установки выявила необходимость увеличения количества светильников типа ЛСП01 в производственном помещении до 24 шт. При этом уровень освещенности будет соответствовать нормативным требованиям.

В результате проделанной работы критичные параметры факторов производственной среды приведены к нормативным значениям, что снизило степень их вредного воздействия на рабочий персонал до допустимых уровней и позволило минимизировать размер доплаты за вредные условия труда.

Размещено на Allbest.ru

Источник: https://knowledge.allbest.ru/life/3c0b65625a2ad68b4d53a99521206c27_0.html

УчПособиеПрактикаБЖД

Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении. Козаченко В.И

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В ПРИБОРО- И РАДИОАППАРАТОСТРОЕНИИ

Учебное пособие

УДК 658.382:681.2(075) ББК 65.247я7

Б40

Авторы: В. И. Козаченко, Т. В., Колобашкина, В. П. Котов, С. В. Михаленков, Б. И. Попов, В. И. Турубаров

Б40 Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении: Учеб. пособие / СПбГУАП. СПб., 2005. 92 с.: ил.

В учебном пособии излагаются методика и последовательность оценки ус-

ловий труда на рабочем месте на основе руководства Р2. 2.

755-99 «Гигиенические критерииоценкииклассификацияусловийтрудапопоказателямвредностииопасностифакторовпроизводственнойсреды,тяжестиинапряженноститрудовогопроцесса».

Приводятсяметодикиразработкитехническихсредствулучшенияусловийтруда, обеспечения безопасности трудового процесса. Рассматриваются вопросы обеспечения пожарной безопасности производственных процессов.

Представлен обширный справочный материал, необходимый как для реше-

ния практических задач, так и для обучения студентов на конкретных примерах. Даны исходные данные для индивидуальных заданий студентам, изучаю-

щим курс «Безопасность жизнедеятельности».

Предназначено для студентов всех специальностей и форм обучения.

Рецензенты:

институт аналитического приборостроения РАН; кандидат технических наук, доцент В. В. Румянцев

Утверждено редакционно-издательским советом университета

в качестве учебного пособия

©ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения», 2005

ПРЕДИСЛОВИЕ

Оценка условий труда на рабочем месте приобрела в последнее время чрезвычайную актуальность в связи с изменением форм собственности предприятий, появлением новых, плохо организованных рабочих мест.

В условиях, когда за создание оптимальных условий труда вынуждены бороться не только деятели профсоюзного движения, но и сами рабочие, порой имеющие весьма смутное представление о существующих требованиях и нормах, необходимы учебные пособия, которые позволили бы, не обращаясь к обширной справочной литературе, оценить условия труда на конкретном рабочем месте и помочь рассчитать необходимые средства защиты.

Одновременно необходимо обучать студентов – будущих организаторов производства – основам организации безопасного трудового процесса. Эту цель и преследует данное учебное пособие.

Минимальный объем сведений, необходимых для правильной комплексной оценки условий труда и рационализации рабочего места приведен в табл. 1 Прил. 1.

Часть сведений, которые носят описательный характер или требуют составления самостоятельных таблиц на основе результатов измерений, вынесены в дополнительные таблицы.

Структура этих таблиц может быть использована в качестве образца при оценке условий труда на конкретном рабочем месте, а сведения, включенные в них, в качестве исходных данных для формирования индивидуальных заданий студентам, изучающим курс «Безопасность жизнедеятельности».

Приведенные исходные данные не всегда соответствуют реальным ситуациям, но подобраны так, что позволяют на конкретных примерах освоить методики соответствующих расчетов.

При этом все варианты имеют примерно одинаковую сложность.

В зависимости от конкретной специальности и формы обучения студента преподаватель может внести дополнительные исходные данные, подкорректировать их значения или исключить нехарактерные для данной специальности.

Индивидуальное задание представляется на проверку в виде краткой расчетно-пояснительной записки объемом 8–10 с., в которой приво-

дятся расчеты с необходимыми пояснениями, рисунки, перечень использованной литературы. Записка выполняется на стандартных листах белой бумаги формата А4. Титульный лист оформляется в соответствии со стандартом университета.

Предлагаемое пособие целесообразно использовать и при разработке вопросов безопасности жизнедеятельности в дипломном проекте.

АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ И ОПТИМИЗАЦИИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Для получения достоверных данных при оценке условий труда и грамотной оптимизации рабочего места необходимо придерживаться такой последовательности:

–выберите в табл. 1 Прил. 1 исходные данные, соответствующие анализируемому рабочему месту (варианту задания);

–на основании имеющихся исходных данных в соответствии с рекомендациями разд. 1 проведите аттестацию рабочего места;

–в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем месте установите возможный размер доплаты к должностному окладу или тарифной ставке;

–для факторов, значения которых превышают предельно допустимые уровни, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разд. 2, разработайте технические средства, позволяющие улучшить условия труда на рабочем месте;

–проведите повторную аттестацию рабочего места и установите, насколько удалось уменьшить воздействие опасных и вредных факторов на работающих и снизить размер доплаты за работу во вредных условиях;

–исходя из класса помещения по степени опасности поражения человека электрическим током, установите требования к заземлению (занулению) электроустановок и, в случае необходимости, руководствуясь рекомендациями, приведенными в разд. 3, рассчитайте заземляющее устройство;

–используя рекомендации, приведенные в разд. 4, установите нормативное значение освещенности на рабочих местах и, при несоответствии фактической освещенности требованиям к производственному освещению рассчитайте осветительную установку;

–согласнорекомендациям,изложеннымвразд.5,оценитестепеньвзрывопожароопасности применяемых на рабочих местах веществ и материалов, и разработайте мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;

–руководствуясь сведениями, приведенными в разд. 6, выберите средства измерения, необходимые для контроля опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

1. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

1.1. Методика аттестации рабочих мест

Все рабочие места не реже двух раз в пять лет подлежат аттестации, по результатам которой они подразделяются на три группы:

–аттестованные, параметры которых полностью соответствуют предъявленным требованиям;

–подлежащие рационализации,параметры которых не соответствуют предъявляемым требованиям и могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;

–подлежащие ликвидации, параметры которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований.

Оценка условий труда выполняется в соответствии с типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах, утвержденным Постановлением Министерства труда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» № 12 от 14.03.97.

При аттестации рабочих мест на основе фактических значений параметров опасных и вредных производственных факторов составляют «Карту условий труда на рабочем месте», бланк которой приведен в табл. 1.

Таблица 1

Карта условий труда на рабочем месте №___

Предприятие
ПроизводствоЦех
УчастокПрофессия

Количество аналогичных рабочих мест Численность рабочих

Факторы производственнойНорматив,Фактическое Хст, балл ТХфакт,
средыПДК, ПДУзначениебалл

Вредные химические вещества,

мг/м3:

1-й класс опасности

2-й класс опасности

3, 4-й классы опасности

Пыль, мг/м3

Вибрация, дБ

Шум, дБА

Инфракрасное излучение, Вт/м2

Неионизирующее излучение:

–радиочастотный диапазон

–диапазон промышленных частот

–оптический диапазон (лазерное излучение)

Температура воздуха на рабочем месте (в помещении), °С

Тяжесть труда

Сумма значений факторов производственной среды (SХфакт), балл __

Размер доплаты за условия труда, процент Подпись ответственного за заполнение Карты Подпись начальника цеха (участка)

Дата заполнения

Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ Хст оценивают в баллах по критериям, приведенным в табл.

2 в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (Р 2.2.755-99).

При этом условия труда делятся на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1-й класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса.

Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.

Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1-я степень 3-го класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2-я степень 3-го класса (3.

2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно-обусловленной заболеваемости; это проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов, появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3-я степень 3-го класса (3.

3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести; это приводит к потере профессиональной трудоспособности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) характеризуются уровнем производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Число баллов по каждому фактору проставляется в «Карте условий труда». При оценке влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степени вредности факторов и тяжести работ Хст, корректируются по формуле

Хфакт = ХстТ,

где Т – отношение времени действия данного фактора к продолжительности смены.

Если время действия данного фактора составляет более 90% рабочей смены, то Т = 1.

Если значение фактора производственной среды ниже или равно предельно допустимому, или он отсутствует на данном рабочем месте, то в «Карте условий труда» против соответствующего фактора ставится прочерк.

Превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) на рабочем месте считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использования техническими инспекторами труда предоставленных им прав.

За работу во вредных и особо опасных условиях труда рабочим, занятым в этих условиях, устанавливаются доплаты по шкале, приведен-

ной в табл. 3. Доплаты устанавливаются для конкретных рабочих мест и начисляются только за время фактической занятости на этих местах.

Перечень подлежащих рационализации рабочих мест включается в коллективный договор, наряду с мероприятиями по улучшению условий труда, и ежегодно пересматривается с учетом проделанной работы. При рационализации рабочих мест составляются новые «Карты условий труда», на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Министерства и ведомства могут по согласованию с центральными комитетами профсоюзов вводить в отраслевые положения об оценке условий труда дополнительно к факторам, предусмотренным в «Карте условий труда», другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых на предприятиях данной отрасли. Однако общее число факторов производственной среды и тяжести труда не должно превышать восьми.

1.2. Порядок заполнения «Карты условий труда на рабочем месте»

Заполнение раздела «Факторы производственной среды» осуществляется в последовательности:

Вредные химические вещества

– для вредных химических веществ, имеющихся на рабочем месте (табл. 1, стр. 15 Прил. 1 ), в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 (табл.4) установите класс опасности и ПДК и занесите значения ПДК в соответствующие графы Карты.

При наличии нескольких токсичных веществ учтите возможность суммирования эффекта воздействия.

При одновременном наличии в воздухе нескольких однонаправленно действующих вредных веществ соотношение между их концентрацией и ПДК должно

отвечать условиюCУ1+CУ 2+ +CУn≤ 1, где C – концентра-
CПДК1CПДК2
уi
CПДКn

ция вредного вещества в помещении;

– занесите в Карту фактические значения концентрации вредных веществ на рабочем месте (табл. 1, стр. 16 Прил. 1);

– исходя из класса опасности и превышения ПДК, установите степень вредности данного фактора Хст в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда» (табл. 2);

Источник: https://studfile.net/preview/2808624/

Заполнение карты условий труда

Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении. Козаченко В.И

Практическое занятия

дисциплина «Безопасность жизнедеятельности»

Тема:«Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении»

Литература для проведения расчетов:

Козаченко В. И., Колобашкина Т. В., Котов В.П. и др. Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении» Учебное пособие, ГУАП, 2005г.

Расчеты проведены по варианту № 5 исходных данных (табл. 1 Прилож.1, с. 87)

Аттестация рабочего места.

Заполнение карты условий труда.

Карта условий труда на рабочем месте №5

Предприятие __________________________________________

Производство_________________ Цехэлектромонтажный

УчастокобезжириваниеПрофессия______________________

Количество аналогичных рабочих мест__________________

Численность рабочих___________________________________

Факторы производственной среды Норматив ПДК, ПДУ Фактическое значение Хст, балл Т Хфакт, балл Хфакт = Хст ∙ Т
1. Вредные химические вещества, мг/м3 (спирт бутиловый, 3, 4 классы опасностей)
2. Пыль, мг/м3
3. Вибрация, дБ
4. Шум, дБА
5. Инфракрасное излучение, Вт/м2
6. Неионизирующее излучение: — радиочастотный диапазон, Вт/м2 0,25
7. Температура воздуха на рабочем месте (в помещении), 0С Влажность, %
8. Тяжесть труда
Сумма значений факторов производственной среды (∑ Хфакт)
Размер доплаты за условия труда, % 8 %
Подпись ответственного лица за заполнение карты
Подпись начальника цеха (участка)
Дата заполнения карты

I. Порядок проведение аттестации и заполнения карты условий труда.

Вредные химические вещества

Определяем вредное вещество в рабочей зоне:

см.стр. 87:Приложение 1 таблица 1 столбец 16 (по исходным данным варианта 5: вредное вещество — спирт бутиловый)

1.1. Заполняем графу № 2 «Норматив», используя таблицу 4 «Основные характеристики вредных веществ»: ПДКбутилового спирта = 10мг/м3 ( класс опасности 3,4).

1.2. Заполняем графу № 3 «Фактическое значение» согласно исходным данным варианта (стр. 87: Приложение 1, таблица 1, столбец 15 — фактическое значение бутилового спирта составляет 30 мг/м3.

Сравнивая значения фактического значения вредного вещества на рабочем месте и ПДК вредного вещества (в нашем варианте № 5 ПДКбутилового спирта превышено в 3 раза), а также учитывая класс опасности вредного вещества в соответствии с таблицей 4 (класс опасности бутилового спирта – 3) по данным таблицы 2 «Гигиенические критерии оценки условий труда» определяем степень вредности Хст = 1 балл. Заносим это значение в карту условий труда.

1.3. Период воздействия вредного химического фактора принимается >90% (полная рабочая смена), при этом Т принимается равным 1 ( Т = 1).

1.4. Определяем фактическое значение степени вредности фактора Хфакт: Хфакт = Хст ∙ Т = 1 ∙ 1 = 1 и заносим это значение в карту условий труда.

2. Пыль в исходных данных отсутствует — ставим прочерки в карте условий труда.

3. Вибрация в исходных данных отсутствует- ставим прочерки в карте условий труда.

Шум.

4.1. Определяем нормативное значение фактора шума — предельно-допустимый уровень шума (далее, ПДУ).

Для этого находим по таблице исходных данных (столбец 4, таблица 1 Приложение 1) номер варианта, в соответствии с которым определяем тип выполняемой работы в таблице № 5 «Характеристика шумности выполняемых работ».

Выписываем тип шумности выполняемой работы (по вар. 5 это соответствует № 6, что соответствует типу работы «Наблюдение и дистанционное управление процессом с речевой связью по телефону»).

Далее в таблице № 6 «Допустимые уровни шума на рабочих местах» по найденному типу шумности работы находим тип рабочего места

(по вар.№ 5 это соответствует позиции 3) и эквивалентный уровень звука на рабочем месте – по варианту № 5 он составил 65 дБА. Заносим это значение в карту, как ПДУ.

4.2.

Фактическое значение эквивалентного уровня шумана рабочем месте находим аналогичным образом: в столбце 14 таблицы 1 Приложение 1 определяем номер варианта, по которому в таблице 7«Фактическое значение уровня шума на рабочем месте» находим численное значение фактического уровня шума (для вар.5 это соответствует варианту № 28, величина уровня шума по табл.7 — 80 дБа) Заносим фактическое значение в карту.

4.3. Устанавливаем степень вредности шума Хст по превышению нормативного значения шума по таблице 2 «Гигиенические критерии оценки условий труда» (по нашему варианту № 5: 80 – 65 = 15дБА, что соответствует II степени вредности (2 балла). Заносим Хст = 2 в карту условий труда.

4.4. Оцениваем время воздействия фактора шума Т – для этого определяем характер нагрузки (периодичность работы оборудования) на рабочем месте
(см. столбец 25 таблицы № 1 исходных данных).

Характер нагрузки определяется по формуле Т = t / Тс (где: t — время действия вредного фактора; Тс — время рабочей смены).

Если нагрузка постоянная, то принимается Т = 1; при частых пусках — Т = 0,7; при нечастых пусках — 0,5.

В варианте 5 нагрузка постоянная, т.е. действие фактора составляет более 90% рабочей смены, следовательно, принимаем Т = 1, и Хфакт = Хст х 1 = 2. Заносим эти значения в карту условий труда.

Инфракрасное излучение.

В вариантах задания этот параметр отсутствует — ставим прочерки в карте условий труда.

Неионизирующее излучение.

Радиочастотный диапазон.

4.1.1. Определяем норматив ПДУ плотности потока энергии (ППЭп).

В диапазоне частот 300 МГц – 300 ГГц ПДУ плотности потока — ППЭп рассчитывается по формуле:

ППЭп = К х ЭНППЭп / Т, где:

ППЭп = плотность потока энергии поля; во всех случаях значение ППЭ не должно превышать 10 Вт / м2.

ЭНППЭп = 2 Вт ∙ ч /м2, предельно допустимая величина энергетической нагрузки;

К = коэффициент ослабления биологической активности, принимается равным 1 (почти для всех случаев, кроме облучения от антенн).

Т — время пребывания работающего в зоне облучения за смену, час.
При постоянной нагрузке принимаем время пребывания в течение 8-ми рабочих часов (см.

таблицу № 1, столбец 25); если характер нагрузки не постоянный, то корректируем время пребывания в зоне облучения, соответственно, с учетом коэффициентов 0,5 или 0,7, аналогично п.4.4 (по вар.

5 характер нагрузки постоянный, следовательно Т=8).

Вычисляем ППЭп =1 х 2/8 = 0,25 Вт / м2.

Заносим норматив ПДУнеион.излучения = 0,25 в Карту условий труда.

4.1.2. Определяем фактическое значение неионизирующего излучения
(см. столбец 19 таблицы 1 приложения 1). Если напряженность магнитного поля имеет численное значение — выписываем его в карту условий труда.

(по варианту № 5 напряженность магнитного поля отсутствует, фактическое значение = 0, следовательно Хст = Хфакт = 0).

4.2.

Диапазон промышленных частот – этот параметр в вариантах отсутствует- ставим прочерки в карте условий труда.

4.3. Оптический диапазон (лазерное излучение) – этот параметр в вариантах заданий отсутствует — ставим прочерки в карте условий труда.

II. РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

Последовательность расчетов:

1. Рассчитать кратность воздухообмена, при которой достигаются оптимальные (допустимые) значения параметров микроклимата.

2. Выбрать из рассчитанных наибольшее значение кратности и уточнить на основе выбранного значения новые параметры на наличие вредных веществ и микроклимата (температура, влажность).

3. В случае необходимости определить (подкорректировать) значения параметров микроклимата за счет дополнительных источников нагрева или осушения (увлажнения) воздуха.

Практическое занятия

дисциплина «Безопасность жизнедеятельности»

Тема:«Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении»

Литература для проведения расчетов:

Козаченко В. И., Колобашкина Т. В., Котов В.П. и др. Безопасность труда в приборо- и радиоаппаратостроении» Учебное пособие, ГУАП, 2005г.

Расчеты проведены по варианту № 5 исходных данных (табл. 1 Прилож.1, с. 87)

Аттестация рабочего места.

Заполнение карты условий труда.

Карта условий труда на рабочем месте №5

Предприятие __________________________________________

Производство_________________ Цехэлектромонтажный

УчастокобезжириваниеПрофессия______________________

Количество аналогичных рабочих мест__________________

Численность рабочих___________________________________

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

Источник: https://zdamsam.ru/b39348.html

Biz-books
Добавить комментарий